PDR - Psikoloji Terimleri Sözlüğü sozluk.pdrciyiz.biz

Eylem Planı Yapma

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:11:18 +0000

Eylem planı, amacın gerçekleştirilmesinde iyi çizilmiş bir yol haritası gibidir.
Uzun ve kısa dönemli amaçların yanında alternatif yollar ya da destek planlarını da kapsamalıdır.
Eylem planları yaşamda meydana gelecek değişimlere de uyum sağlayacak nitelikte esnek olmalıdır.
İyi hazırlanmış eylem planları danışanların gereksinimleri doğrultusunda isteğe bağlı amaçlar, alternatifler, ödüller ve stratejilere de yer vermelidir.

Açık Uçlu Sorular

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:04:15 +0000

Açık uçlu sorular danışanı kapalı uçlu sorulara oranla daha uzun konuşmaya davet eder.
Genellikle ne, nasıl veya neden sözcükleri ile başlar. “Bugüne kadar bilgisayarı nasıl kullanıyordun?” “Bana biraz gelecek planlarında söz edermisin?
Açık Uçlu Soru Sormanın Avantajları
Danışanı kendi duygu ve düşüncelerini ifade etmeye davet eder.
Danışana sizinle olan konuşmalarında daha fazla kontrol imkanı tanır.
Kendi sözcükleri ve yöntemleri ile başlarından geçenleri size anlatması için ona ilgi, alaka ve saygı duyduğunuzu iletme olanağı sağlar.
Belki de ulaşmanız gerektiğinin farkına varmadığınız bilgilere sahip olma şansı tanır. Örneğin danışan kendisine sorduğunuz açık uçlu bir soruyu yanıtlarken bir takım beceri ve yaşantılarından söz eder ki, bu bilgilere “evet” “hayır” türü kapalı uçlu sorularla ulaşma olanağınız olmayacaktır.
Açık Uçlu Soru Sormanın Dezavantajları
Danışanın ana konudan uzaklaşmasına olanak sağlayabilir.
Danışan konuşması gereken ancak kendisini nahoş eden konuyu es geçip daha az önemli ancak konuşmaktan çekinmeyeceği daha az önemli konulara dalmasına yol açabilir.
Danışanın sık sık “bilmiyorum” biçiminde yanıtlar vermesine yol açabilir.

Kapalı Uçlu Sorular

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:03:28 +0000

Yanıtı “evet” veya “hayır” ile ya da bir sözcüklük kısa yanıtlarla verilebilecek türde sorulardır.
Kapalı uçlu sorular çoğunlukla spesifik olguları ya da düşünceleri ortaya çıkarmak için sorulur.
Örneğin: “Bilgisayar ile çalışmayı seviyor musunuz?” “Çocuğunuz var mı?” veya “Çay mı alırsınız yoksa kahve mi?”
Kapalı Uçlu Soru Sormanın Avantajları Şunlardır
Danışan için yanıtlanması kolay sorulardır.
Bilgiye çabuk ulaşmak gerektiğinde. Özellikle danışanın ilk başvurusunda kariyer konusunda gereksinimlerini saptamada ya da hangi servisten yararlanması gerektiğini belirlemede.
Bilgileri çabuk olarak netliğe kavuşturmada yararlıdırlar. Örneğin yarın sabah 9.00’da buluşabilir misin?

Kapalı Uçlu Soru Sormanın DezavantajlarıDanışanı kısa yanıt vermeye zorlar ve sınırlandırır.
Soruyu soranın konuşmayı kontrol etmesine yol açar, danışanın konuşma süresini sınırlar. Danışanın gerçek ihtiyaçlarını ortaya çıkarabilmek için mutlaka doğru soruyu sormak zorunda kalırsınız. Kapalı uçlu sorularla az bilgiye ulaşılır.
Danışana sorgulanıyor hissini verebilir ve buda güvensizliğe ve dirence yol açabilir.
Danışan eleştiriye uğramış ya da nasihatte bulunulmuş hissine kapılabilir. Örneğin işe zamanında gitme sıkıntısı çektiğini söyleyen bir danışana “alarm saatin yok mu?” diye sormak onda eleştirilme hissi uyandırabilir.

Soru Sorma

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:02:52 +0000

Bir kişiyle konuşurken konuştuğumuz kişinin ne söylediğini doğru anlayıp anlamadığımızı netleştirmek için sıkça ona sorarız.
Danışanımızı daha derinlemesine anlamak kullanırız.
Örneğin bir danışan “keşke mülakat sürecinde gereksiz konuşmamayı becerebilsem” diye söylediğinde, siz ona “ne demek istiyorsun? Bu sözlerinle söylemek istediklerini biraz daha açar mısın?” diye soru sorabilirsiniz.
Bunu yapmakla danışana onu dikkatlice dinlediğinizi göstermiş olmakla kalmaz, aynı zamanda daha ayrıntılı bilgiyi de ortaya çıkarmış oluruz.
Bu becerinizi danışanınızla olan görüşmelerinizde, özellikle de ilk görüşmede sıkça kullanabilirsiniz.

Hım Hım

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:02:32 +0000

Danışanı ilgiyle dinlediğinizi ona göstermek ve onun konuşmasını sürdürmeye cesaretlendirmek için kullanılan tekniklerden birisi hım hımdır.
Pek çoğumuz konuşma süresince doğal olarak başımızı öne doğru sallayarak “seni dinliyorum konuşmana devam et” mesajını karşımızdakine veririz.

Yansıtma

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:02:02 +0000

Danışanınızla olan ilişkinizde hem danışanın dile getirdiği içeriği hem de mesajdaki duyguyu yakalayıp bunu yansıttığınızda yardım becerilerinizi daha etkili bir biçimde kullanabilirsiniz.
Yansıtmakla danışanın söylediklerinin önemli noktalarını ya özetlemiş ya da kendi sözcüklerinizle yeniden dile getirmiş olmaktasınız.
Duyguları yansıtmak ise tahminen verilen mesaja eşlik eden yani bireyin yaşadığı yaklaşık duyguyu yakalayıp bunu ifade etmek anlaşılmaktadır.

İçtenlik ve Samimiyet

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:01:34 +0000

Sıcak, içten ve samimi olmak insan ilişkilerinde özellikle de yardım ilişkilerinde önemli bir yer tutar.
Bize karşı tavır ve duygularının sahte ve yapmacık olduğunu düşündüğümüz birine biz de hiç de hoş olmayan duygular besleriz.
Sıcaklık, göz kontağı, ses tonu, bütün dikkatini diğer kişinin ne dediğine vererek dinleme ve hatta uygun olduğunda espri yapma gibi bütün unsurlarında içten iletişim kurma ve samimi olma anlamına gelir.

Gizlilik (mahremiyet)

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:01:16 +0000

Danışan eğer bize anlattıklarını kimseye söylemeyeceğimize inanırsa bize güvenmeye de başlar.
Muhtemelen kendi yaşamınızda da güven duymanın çok da kolay kazanılan bir durum olmadığını tecrübe etmişsinizdir.
Güven ancak bir emek harcanırsa elde edilir.

Güven

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:00:54 +0000

Güven danışanın danışman ile olan ilişkisinde kendisini güvende hissetmesi ve danışmanın onun iyiliği için ve ona yardım etmek için bu ilişkiyi kurduğunun ayırdında olmasıdır. Danışanlar bir kez bize güven duyduklarında, büyük bir olasılıkla yaşantı ve duygularını açıklayacak ve bizimle paylaşacaklardır.

Empati

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:00:36 +0000

Diğer insanların bizim yaşadıklarımızı anladıklarını, onlar bizi ancak dikkatli ve ciddiye alarak dinlediklerinde hisseder ve düşünürüz.
Kendimizi danışanın yerine koyup onun neler hissettiğini anlamaya çalıştığımızda yani danışana onun kendi perspektifinden baktığımız zaman empatik olmuş oluruz.

Saygı

admin — Fri, 25 Jul 2008 19:00:20 +0000

Saygı, diğer bireylere itibarlı oldukları ve onların haysiyetli ve saygın oldukları yönünde tutumlar takınmaktır.
Danışanı yargılamadan, olduğu gibi kabul etme tutum ve davranışı yardım ilişkisinin en can alıcı noktasını oluşturur. Bunu başarmak pek de kolay değildir. Özellikle de danışan sabırsız ve kaba olursa…
Kariyer geçişlerinin doğası itibariyle son derece stresli bir iş olduğunu unutmamak gerekir.

Kabul

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:59:21 +0000

Diğer bir kişiyi onu yargılamadan olduğu gibi kabul etmek ve ona böyle davranmak demektir.

SED

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:58:28 +0000

Ailenin ekonomik olanakları çocukların eğitim hedeflerinin belirlenmesinde önemli bir faktördür.
Yüksek gelirli aile çocukları küçük yaşlardan itibaren üniversiteye gideceklerini kabul etmektedirler. Bu çocuklar gerçekçi seçim dönemine geldiklerinde uzun bir eğitime dayalı mesleklere yönelirlerken, düşük gelirli ailelerin çocukları ekonomik yetersizlikler nedeniyle eğitim ve meslek emellerini düşürmektedirler.
Örneğin mekanik yeteneği eşit olan iki çocuktan, üst SED’den olanı mühendis olmayı düşlerken alt SED’e mensup olanı mekanist olmayı düşlediğini ifade etmektedir.

Psikolojik İhtiyaçlar

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:58:01 +0000

Bireyler psikolojik ihtiyaçlar yönünden değişmektedirler.
Meslekte doyum kişinin ihtiyaçları ile, bu ihtiyaçları karşılayacağını düşündüğü meslekler arasındaki tutarlılık ölçüsünde gerçekleşecektir.
Bu durumda, meslek seçme sorunu olan bireye yapılacak yardım, onu hangi mesleklerin ne tür ihtiyaçların doyumuna olanak verdiği konusunda aydınlatmak olmalıdır.
Psikolojik ihtiyaçlar en kapsamlı biçimde Murray tarafından çalışılmıştır.

Yetkinlik Beklentisi (Self-efficacy)

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:57:13 +0000

Bir kimsenin belli bir işi başarı ile yapma konusundaki yeterlilik inancıdır.
Yetkinlik beklentisi düşük olanlar olumsuz yaşantılarla karşılaşınca davranışlarını değiştirmekte, güçlü olanlar sebat ve ısrar etmektedirler.
Kendini yetkin görme, özellikle kadın ve erkeklerin meslek seçiminde etkindir. Çünkü belli bir mesleğin seçimi, mesleki hedefe erişme konusunda kişinin kendine güvenmesine bağlıdır.
Kadın ve erkeğin farklı toplumsallaşma sürecinden geçmeleri, onların farklı yaşantılara ve farklı tepkilere uğramaları kendilerini farklı alanlarda ve farklı düzeylerde yetkin görmelerine yol açmaktadır.
Özetle, bir işi başarı ile sonuçlandıracağına duyulan inanç kişi için bir güdü işlevi görmekte, hem işi başlatmada hem de o işi başarı ile sonuçlandırmada olumlu etki yapmaktadır.
Meslek yaşamına ilişkin yetkinlik beklentisi kadınlarda, erkeklerinkinden çok daha düşük bulunmaktadır, ama kadınlarda bu inancın giderek artmakta olduğu söylenebilir.

Yaşam Tarzı

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:56:39 +0000

İşin kendi etkinliklerini planlayabilme ve hayatı istediği tarzda yaşayabilme olanağı vermesi

İkna

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:55:59 +0000

İşin başkalarını ikna edip belli eylemlere yöneltme olanağı tanıması

Otorite

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:55:38 +0000

Başkalarını denetleyecek bir pozisyonda olma

Özgecilik

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:54:41 +0000

Başkalarına yardım hizmetlerini yerine getirme

Bağımsızlık

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:54:17 +0000

Bağımsız olabilme, işini başkalarına bağımlı olmadan istediği gibi yapabilme.

Liderlik

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:54:01 +0000

Başkalarını yönetebilecek bir konumda olma

İşbirliği

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:53:41 +0000

Başkalarına danışarak, sorumluluğu başkaları ile paylaşarak çalışabilme.

Yaratıcılık

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:53:14 +0000

Yeni, özgün şeyler ve fikirler ortaya koyabilme ve bunları uygulayabilme.

Toplumsal Saygınlık

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:52:52 +0000

Toplumda saygın bir yer edinme, yaptıklarından ötürü onurlandırılma.

Sosyal Güvence

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:52:33 +0000

İşsiz kalmama veya gelecekte kendini güvende hissedecek bir gelire veya emeklilik gibi olanaklara sahip olma

Risk Alma

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:52:15 +0000

Bazı tehlikeleri göze alarak daha çok kazanç veya daha üst düzeydeki yerlere gelme.

Yetenekleri Kullanma

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:51:32 +0000

Bireyin bilgi ve becerilerini kullanabilmesi

Meslek Değerleri

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:50:28 +0000

Bir mesleğe girme sonucunda o mesleğin getirilerinden elde edilen doyumdur. Örneğin mesleğin ya da faaliyetin kazandırdığı statü, prestij, saygınlık, kazanç, yan olanaklar, güvenli gelir elde etmenin sonucu kendini güvende hissetme gibi.
Meslek değerleri, bir mesleği birey için değerli kılan özelliklerin bir başka ifade ile bir meslekten beklenen doyum türlerinin sıralaması anlamına gelir.
Mesleklerin sahip olduğu çeşitli özelliklere atfedilen değer kuşkusuz bireyden bireye değişir.
Bir mesleğin en cazip yanı, bir birey için o meslekten elde edilen yüksek kazanç, bir başkası için güvence, başka biri için mesleğin sahip olunan yeteneği kullanmaya olanak tanıması, diğer bir başkası için ise mesleğin toplumsal saygınlığı olabilir.

İlgi

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:46:28 +0000

Strong ilgiyi, bir kimsenin bir kişiye, nesneye veya faaliyete karşı gösterdiği hoşlanma, hoşlanmama ya da kayıtsız kalma şeklinde verdiği tepki olarak tanımlamıştır.
Bu tanıma göre bir nesne ya da faaliyete yaklaşma kadar ondan uzaklaşma da ilginin belirtisidir.
Kuzgun’a (2000) göre ise ilgi, belli faaliyetlere isteyerek yönelme, bu faaliyetleri kısıtlayıcı koşullar altında bile başka faaliyetlere tercih etme ve bu faaliyetleri yaparken yorgunluk yerine dinlenmişlik, bıkkınlık yerine devam etme isteği duyma durumlarında varlığına hükmettiğimiz bir iç uyarıcıdır.
Bir anlamda ilgi bir etkinliğin özünden elde edilen doyumdur.

Yetenek - Beceri

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:45:58 +0000

Beceri ve yetenek kavramları birbirine yakın anlamlar içermekle birlikte bu ikisi arasında fark vardır.
Yetenek, bireyin performansına yansıtacağı potansiyel iken, beceri bireyin, ondan istenen işi yapabilecek düzeyde olması anlamına gelir.
Bir başka ifade ile beceri, yetenek ve ilginin etkileşimi sonucunda gelinen noktadır.

Beceri (skill)

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:45:08 +0000

Belli bir amacı gerçekleştirmek veya hedefe ulaşmak için gereken karmaşık ve iyi organize olmayı gerektiren davranış örüntülerini yapabilme kapasitesi.
Terimin geçmişte daha çok motor aktiviteleri ifade etmede kullanıldığı, ancak son zamanlarda sözel ve sosyal becerilerin anlatımı için de yaygın bir biçimde kullanıldığı gözlenmektedir.

Beceri (abilitiy)

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:44:35 +0000

Bireyin bilişsel, psikomotor veya fiziksel işlev görmesi olarak tanımlanan alanlarda şu andaki performans düzeyidir.
Bir anlamda beceri (ability), bireyin ekstra bir eğitime ve hazırlığa gerek duymadan, ondan istenen işi yapabilecek düzeyde bir potansiyele sahip olması anlamına gelir.

Yetenek (apttitude)

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:42:43 +0000

Yetenek bireyin bir işi başarma potansiyeline işaret eder. Bir başka ifadeyle, belli bir eğitim ve hazırlıktan sonra gelebileceği noktayı anlatır.
Bu anlamda yetenek daha çok bir bireyin öğrenme gücü, belli bir eğitimden yararlanabilme gücü anlamına gelir. Böylece yetenek, bireyin gelecekte elde edebileceği başarı düzeyini kestirmemiz konusunda ipuçları verir.

Meslek Seçimi

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:42:16 +0000

Bireyin tercih ettiği yani girmek istediği meslekler arasından birini ayırması ve buna girmek için çaba göstermesidir. Bir anlamda beğenilen mesleklerden birinde karar kılmaktır.
O halde denebilir ki, meslek seçimi istenen meslekler arasından, girme olasılığı en yüksek olana yönelmedir.
Birey meslek seçiminde bulunurken, fiziksel ve zihinsel yeteneklerini, ekonomik durumunu, meslek eğitimini başarma olasılığını ve daha bir çok faktörü göz önüne alarak, kısaca erişme olasılığını hesap ederek, tercih listesindeki meslek seçeneklerinden birine karar vermektedir.

Mesleki Umu

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:41:25 +0000

Bir kimsenin çalışmak istediği ya da girmeyi düşündüğü mesleğin düzeyini ifade eder. Bir kimsenin girmeyi umut ettiği meslek, onun sosyal pozisyonunda ilerleme isteğinin göstergesidir.
Meslek gelişiminde umu, gerçek hayattaki sınırlamaları dikkate almaksızın bireyin arzu ve isteklerini yansıtır.
Küçük çocukların umuları bir hevesten öteye gidemez, çünkü çocuk yetenek, mali olanaklar gibi gerekliliklerin farkında değildir.

Mesleki Olgunluk

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:40:40 +0000

Bir anlamda bireyin meslek yaşı olarak düşünülebilir. Bireyin mesleki gelişim görevlerini yerine getirebilme derecesidir denebilir.

Kariyer

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:39:29 +0000

Kariyer, bir ömür boyu yaşanan olaylar dizisi, mesleklerin ve diğer yaşam rollerinin birbirini izlemesi sonucu oluşan genel örüntü ve gelişim çizgisinde, özellikle meslek rollerinde ilerleme, duraklama ve gerileme ifade eden bir kavramdır.

Uğraşı

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:38:43 +0000

Belli bir ürünü üretmek ya da hizmeti sunmak için gerekli bir dizi ortak görevler zinciridir

İş

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:38:01 +0000

Belli bir işyerinde sürdürülen benzer etkinlikler grubudur (Kuzgun, 2000).

Meslek

admin — Fri, 25 Jul 2008 18:35:52 +0000

Meslek, bir kimsenin belli bir eğitim yolu ile edindiği ve para kazanmak için yaptığı, sonucunda bir ürün veya hizmet ortaya koyduğu, kuralları toplum tarafından belirlenmiş etkinlikler bütünü olarak tanımlanabilir.
Ancak mesleği sırf para kazanmak için yapılan faaliyet olarak tanımlamak amacını fazla sınırlamak olur.
Çünkü para kazanmaya ihtiyacı olmayan kimselerin de bir meslek edindikleri ya da bazı insanların az kazanç getiren meslekleri çok kazanç getiren mesleklere tercih ettikleri gözlenmektedir.
Bu olgu karşısında, mesleğin para kazanma ve geçimi sağlama yolu olmanın ötesinde ve belki de bunun kadar önemli olarak, yetenekleri kullanma ve geliştirme yolu, özü gerçekleştirme ve kendini ifade etme aracı olduğu söylenebilir.

Body Dysmorphic Disorder

admin — Sat, 21 Jun 2008 10:13:35 +0000

Vücut Dismorfik Bozukluğu

Bir kisinin kendi fiziksel gorunusu yüzünden aşırı kaygılanması ile karakterize bir somatoform bozukluk cesididir. gorunusundeki gercek yada aslinda gercekte olmayan bir kusur sebebiyle kisi asiri derecede kaygilidir. bozuklugun sebep oldugu yogun kaygi, sosyal, akademik/profesyonel hayatta aksakliklara yol acabilir, ve kisiyi ciddi anlamda kisitlayabilir.

Yorumlama

admin — Mon, 16 Jun 2008 01:41:42 +0000

Yorum, danışanın ifade ettiği duygu, düşünce ve olaylar arasında bağlantılar kurma ve davranışlarının farkında olmadığı duygusal nedenlerini gösterme tekniğidir. Bu tekniğin amacı danışanın farkında olmadığı derindeki duygularının farkına varmasına ve duyguları ile davranışlarını bütünleştirmesine yardımcı olmaktır. Bir anlamda yansıtma tekniğine benzemektedir. Yorum tekniği de yine çok dikkatli kullanılması gereken tekniklerden birisidir.

Açıklama

admin — Mon, 16 Jun 2008 01:40:30 +0000

Danışanın ifade ettiği duygu ve düşünceleri daha anlaşılır hale getirmek için
verilen tepkidir. Açıklama, danışanın ifade ettiği cümle ya da cümlelerin düzene konması şeklinde olabildiği gibi, duygu ve düşüncenin farklı cümlelerle yeniden ifade edilmesi şeklinde de olabilir.

Duyguların Yansıtılması

admin — Mon, 16 Jun 2008 01:39:22 +0000

Danışanın ifade ettiği ya da anlattıklarının altında yatan duyguların ifade edilmesi tekniğidir. Danışman, danışanın hissettiği, sözleriyle, jest ya da mimikleriyle ifade ettiği duyguyu yakalayıp danışana yansıtarak danışanın o zamana kadar farkında olmadığı ya da yeterince önem vermediği bir yönüne dikkat çekerek danışanın bu duygusuyla ilgili farkındalığını arttırır.
Örn: Sanırım babana çok kızmışsın!

Yüzleştirme

admin — Mon, 16 Jun 2008 01:37:13 +0000

Danışanın, danışmanın sözleri ya da davranışları arasındaki çelişkileri ve tutarsızlıkları danışana ifade etmesi ve kendi gerçeğiyle danışanı yüzleştirmesidir. Desteklemeden ya da danışan hazır olmadan yapılan bir yüzleştirme danışana zarar verebilir. Son derece dikkatli kullanılması gereken bir tekniktir.
Örn: Ondan nefret ettiğini söylüyorsun ama bir yandan da onun için bir çok fedakarlık yapıyorsun!

Anket

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:13:08 +0000

Bireyin ailesi, kişisel nitelikleri, çeşitli konulara ilişkin duygu ve düşünceleri hakkında bilgi etmek amacıyla hazırlanmış yazılı sorular grubudur. Bu soruların neler olacağı ve soru sayısı araştırmacının amacına bağlı olarak değişmektedir. Anketler çok sayıda sorulardan oluşması ve kısa sürede çok sayıda kişiye uygulanarak bir çok konuda bilgi toplanması nedeniyle başta araştırmacılar olmak üzere hemen herkes tarafından yaygın olarak uygulanan bir tekniktir.

Anket sorularını hazırlamak uzmanlık işidir. Anketteki sorular birey hakkında bilgi toplamaya yöneliktir.

Anket kullanılırken toplanan bilgilerin gizli tutulacağı , bilgileri amaç dışı başkaları ile paylaşılamayacağı açıkça belirtilmelidir. Ancak bu şekilde, anketlerin dolduranlar tarafından daha ciddiyet ve samimiyetle ele alınması ve böylece doğru bilgilerin toplanması sağlanabilir.(Özgüven,1998,s.112)

Görüşme

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:10:41 +0000

Görüşme,bireyi tanıma çalışmalarında en yaygın olarak kullanılan bir tekniktir. Belli bir amaçla yüz yüze gelen iki veya daha fazla kişinin, sözel ve sözel olmayan davranış ve teknikler kullanarak yaptıkları bir etkileşim sürecidir. Görüşmeyi yapan kimse teknik ve beceri yönünden iyi yetişmiş olabilir,görüşme konusunda uzmanlaşmış bir kişi, de olabilir.(Özgüven,1998, s.107-108)

Kimdir Bu Tekniği

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:09:12 +0000

Bir sınıf yada grup içindeki sosyal ilişkileri ortaya çıkaran ortaya çıkaran sosyometrik tekniklerden biridir. Kim bu tekniği grup içindeki bireyin kendi kendini nasıl gördüğünü ve diğer üyelerle nasıl bir sosyal ilişkiler içinde bulunduğunu ortaya çıkarır.
Kim bu tekniği uygulanırken bir dizi olumlu ve olumsuz davranışlar sıralanır. Bireyin, her davranışı yanına grup içinde bu davranışa sahip olan arkadaşlarını ve uyuyorsa kendini yazması istenir.

Anekdot

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:08:16 +0000

(Vak’a kaydı, olay kaydı) Anekdot, gözlem sonuçlarının kaydedilmesi amacıyla geliştirilmiş özel bir formun adıdır.

Anekdot, uzman, öğretmen ve yöneticilerin zaman zaman tanık oldukları ve önemli gördükleri iyi ve kusurlu olduğunu düşündükleri öğrenci davranışlarının sürekli objektif ve ayrıntılı şekilde kaydedip saklanmaları tekniğidir.

Disleksi

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:06:03 +0000

Öğrenme bozukluğu dinleme, konuşma , okuyup yazma, muhakemede bulunma ve matematik işlemleri yapma yeteneklerinin elde edilmesi ve kullanılmasında önemli zorluklarla beliren bir bozukluktur.Okuma becerisinde bozukluğa (doğru okuyamama, yavaş okuma gibi) disleksi adı verilmektedir.

Kekemelik

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:04:19 +0000

Konusmanın akıcılığında duyulabilen duraklama, birbirini takip eden uzun süreli tekrarlamalar (Kloni), bloklar (Toni) yada seslerin, hecelerin veya kelimelerin uzatılmasına kekemelik denir.

Meslek

admin — Sun, 15 Jun 2008 10:00:02 +0000

İnsanlara yararlı mal ve hizmet üretmek ve karşılığında bir gelir elde etmek amacıyla yapılan, belli eğitimle kazanılan ve kuralları toplumca belirlenmiş faaliyetler bütünüdür (Kuzgun, 1999).

Mesleki Rehberlik ve Yöneltme Süreci

admin — Sun, 15 Jun 2008 09:58:02 +0000

Mesleki rehberlik ve yöneltme, bireylerin türlü ”meslekleri tanımaları” ve ”kendi kişisel özelliklerini ,, tanımaları ve bu bilgilerin ışığında kendilerine en uygun olan meslekleri seçmeleri, sürecidir. Mesleki psikolojik danışma ise bu amaçla yapılan ”bireysel” ya da ”grupla” psikolojik danışma hizmetleridir. Bu anlamda, rehberlik ve yöneltme bireye kendisi hakkında ve çevresindeki olanaklar ve meslekler hakkında bilgi sahibi olmasına, doğru ve yerinde kararlar verebilmesine yardım olarak tanımlanabilir.

Trazadone

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:41:48 +0000

Antidepresan.

Munchausen sendromu

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:41:21 +0000

Kafasında uydurduğu bir hastalık öyküsüyle gelen ve sonuç alamadan gidern hastalık hastaları.

Dismorfik

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:40:53 +0000

Normal olmayan problemli görünüm.

Mazokistik

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:40:37 +0000

Karşılıksız aşk sendromu.

Hipokondriyak Belirtiler

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:40:16 +0000

Bedende bir hastalık olmadığı halde devamlı hastalık kaygıları ve bedensel yakınmalar.

Disparoni

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:39:58 +0000

Cinsel ilişki sırasında ya da sonrasında acı duyulması

Psikotik

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:39:44 +0000

Kişinin gerçeklikle bağının kopması, tersine kanıtlara rağmen öznel algı ve düşüncelerinde oluşan sapma sonucu dış gerçeklik hakkında yanlış sonuçlara varması ve bu vardığı sonuca uygun davranması.

Multipl Skleroz

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:38:59 +0000

Multipl skleroz beyin ve omurilikten oluşan merkezi sinir sisteminde meydana gelen bir hastalıktır.

Sistemik Lupus Eritramatasuz

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:38:42 +0000

Elde ve yüzde kelebek biçiminde kızarıklık yapan, eklemleri tutan, beyni, akciğeri, eklemleri tutam ve depresyon yapan bir hastalık.

Borderline Kişilik Bozukluğu

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:38:26 +0000

Bu hastalığa sahip kişiler özel ilişkilerinde, davranışlarında, duygularında ve kendileri hakkında ki düşüncelerinde aşırı derecede dengesiz kişilerdir. Ruh halinde ani ve aşırı değişim, fırtınalı ilişkiler, kendine güven duygusunda iniş çıkışlar, önceden kestirilemeyen ve kendine zarar vermeye yönelik davranışlar bu hastalığın en önemli özellikleridir

Histrionik Kişilik Bozukluğu

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:38:12 +0000

Asagidakilerden en az besinin varligi ile, eriskinligin erken evrelerinde baslayan, asiri duygusallik ve surekli kendisiyle ilgilenilmesi cabasi ile devam eden bir bozukluktur.
1- Cevrenin ilgi odagi olmadigi hallerde rahatsizlik duyar.
2- Karsisindakilerle iliskileri cogunlukla uygun olmayan bir sekilde cinsel yonden tahrik edici ve bastan cikarici davranislar seklindedir.
3- Duygulari yuzeysel ve cok hizli sekilde degiskendir.
4- Etrafin ve karsisindakinin ilgisini kendisine cekmek icin devamli olarak fiziksel gorunumunu kullanir.
5- Etrafindakileri olagandisi bir sekilde etkilemeyi amaclayan ama icerigi kuvvetli olmayan, ayrintisiz bir konusma sekli.
6- Gosteris yapmayi amaclayan yapmacik, sahte, kendisi gibi olmayan davranislar ve duygularini asiri abartma halleri
7- Kolayca baskalarinin konusmalarindan ya da olaylardan etkilenir, telkine yatkindir.
8- Iliskilerin normalden cok daha fazla yakin ve fazla icli-disli olmasini ister.

Koordinasyon

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:37:56 +0000

Amaca yönelik bir hareketle iskeletle kasları ile merkezi sinir sisteminin uyum içinde çalışması. etkileşimidir.

Defisit

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:37:40 +0000

Sorun, eksiklik.

Psödonörolojik Sendrom

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:37:23 +0000

Nörolojik sistemde ağrı ile sınırlı olmayan en az bir belirti ya da şikayet olması. Örnek: Çift görme, his kayıpları ya da bozuklukları (yanma, uyuşma, karıncalanma, çekilme hissi vb), beş duyu ile ilgili işlevsel bozukluklar (psikolojik körlük, sağırlık, vb), idrar yapamama, unutkanlık vb.

Ejakülatuvar Bozukluk

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:37:04 +0000

Erken boşalma

Erektil

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:36:48 +0000

Halk dilinde iktidarsızlık, tıpta sertleşme sorunu

Menstruasyon

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:36:26 +0000

Kadınlarda görülen adet dönemi.

Nöropsikoloji

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:36:07 +0000

Bilişsel ve genelde zihinsel süreçlerin sinir sistemi ve özellikler beyindeki karşılığını inceleyen bir dal.

Somatik Ağrı

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:35:45 +0000

Mevcut ruhsal sorunların ,bedenin değişik bölgelerinde kendini ağrı ile ifade etmesidir.

Somatik

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:35:22 +0000

Bedensel

Represyon

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:35:07 +0000

Savunma mekanizması, bastırma, istenmeyen duygulanım, anı ya da dürtülerin bilinçten uzaklaştırılması durumu.

Supresyon

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:34:52 +0000

İç çatışma yaşandığında sorunu çözüp bilinç altının derinliklerine gömmeyi başarmaktır

Dismorfik Bozukluk

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:34:30 +0000

Kişinin kendi fiziksel görünüşündeki gerçek ya da hayali bir defect (kusur) yüzünden aşırı kaygılanması ile karakterize olan bir hastalık.

Somatizasyon

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:33:54 +0000

Psikiyatride duygusal rahatsızlıkları vücut dili ile yansıtmak

Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği (PDR)

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:24:19 +0000

Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği (PDR), merkezi Ankara’da olan bir Sivil Toplum Kuruluşu‘dur.

Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği, 1989′da Prof.Dr. İbrahim Ethem Özgüven, Doç.Dr. Yadigar Kılıçcı, Doç. Dr. Nilüfer Voltan Acar, Doç. Dr. Oya G. Ersever, Araş. Gör. İbrahim Yıldırım ve Araş. Gör. Tuncay Ergene tarafından kurulmuştur.

Dernek, Psikolojik Danışma ve Rehberlik alanında çalışan meslek elemanlarının sosyal, bilimsel, mesleki, kültürel yönden gelişimlerine yardım etmek, meslek üyelerinin haklarını korumak ve savunmak amacına yönelik çalışmalar yapmayı amaçlamaktadır.

Türk PDR derneği, felsefesini, Bireyi, bireyin gelişimini (akademik, sosyal,duygusal, mesleki) ve mesleki dayanışmayı temel alan, mesleki etik kurallara bağlı, kişilik haklarına saygılı, gelişime ve yeniliklere açık, bilimsellik temelinde sorgulayıcı, girişken bir meslek örgütlülüğü yaratarak, üyelerinin ve toplumun Psikolojik Danışma ve Rehberlik Hizmetleri kapsamındaki ihtiyaçlarına destek olmak şeklinde açıklamaktadır.

www.pdr.org.tr

Hipnoz

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:13:39 +0000

Hipnoz, çevrenin bilincinde olmanın ve kritik kontekstüel değerlendirmenin nispi olarak askıya alınmasıyla birlikte ortaya çıkan, uyarılmış bir fokal konsantrasyonun söz konusu olduğu, kontrollü ve belirli bir yapıya sahip bir disosiasyon olarak kabul edilebilir. Hipnotik trans, ne uyku ne de uyanıklıktır. Bu durumdaki kişi bilinç kaybı olmadan farklı bir bilinçlilik boyutuna geçmiştir.

Psikopataloji

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:13:21 +0000

Ruhsal hastalıkları inceleyen, bunların nedenlerini ve sonuçlarını araştırarak farklı kategoride ki hastalıklar için geçerli genel yasalar ortaya koymaya yönelen psikoloji dalıdır.
Ayrıca el titremesinin sebepleri, nörolojik (parkinson ve benzeri sendromlar ) dahili (anemi, hipertroidi, karaciğer yetmezliği vs), psikiatrik ( nevroz ve nevrotik sendromlar, panik atak) ve aşırı çay sigara içimi olabilir.

Monomani

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:12:56 +0000

Tek bir düşüncenin, tüm zihinsel yetenekleri etkiliyor gibi gözüktüğü akıl hastalığı. Ülkemizde bu tür akıl hastalığı özellikle gençlerde çoğalmaya başlamıştır. zihnin tek bir konuya bağlantılı olarak zafiyet göstermesi. Diğer bir deyişle; akli zafiyet gösterir şekilde belirli bir konuya ya da düşünceler silsilesine ilgi odaklanması. Kısaca: Saplantı

Motivasyon (güdülenme)

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:12:37 +0000

Kişinin davranışının yönlendiren etkinlik. Dışarıdan gelen uyarılara dürtü adı verilir. İçsel denetim süreleri kişinin gereksinimlerini, eğilimlerini ve arzularını kapsar. Tüm kişilik dinamiğinin, incelenmesine temel oluşturması nedeniyle motivasyon, klinik psikolojide temel önem taşır

Panik

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:12:18 +0000

Kollektik korkular bütünüdür. Bireysel ilişkilerin kaybolması karşılıklı ilişkide kontrol edilemeyen davranış biçimine yol açar. Panik konusunda özellikle dikkatli olunmalı. İkili ilişkilerde sorun yaşıyorsanız hayatınızı kökten etkileyecek psikolojik sorunların başında gelen panik ataklar yaşamanız kaçınılmazlaşır.

Masal uydurma (Konfabulasyon)

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:11:58 +0000

Bellek kaybının görüldüğü bazı psikiyatrik sendromlara eşlik eden ruhsal bozukluktur. Dünyada en fazla görülen psikiyatrik sorunlardan biri olan bu durumda kişi belleğinde oluşan boşlukları bilinçsizce oluşturduğu uydurma anılarla doldurur.

zoofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:04:38 +0000

hayvanlardan korkma

zelofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:04:25 +0000

kıskançlıktan korkma

vermifobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:04:11 +0000

solucanlardan korkma

venüstrafobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:03:57 +0000

güzel kadınlardan korkma

venereofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:03:44 +0000

zührevi hastalıklardan korkma

ürofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:03:30 +0000

sidikten korkma

trikopatofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:03:16 +0000

saç hastalıklarından korkma

tripanofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:02:57 +0000

aşı ya da iğne olmaktan korkma

triskaidekafobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:02:42 +0000

13 sayısından korkma

trikinofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:01:10 +0000

gıda zehirlenmesinden korkma

travmatofobi

admin — Sat, 14 Jun 2008 18:00:40 +0000

yaralanmaktan korkma